以人为本、人性管理、管理有情、制度无情。
以人为本：就是以员工为出发点和中心，把员工作为我院的第一资源，尊重员工的主体地位，尊重人才、尊重劳动，尊重知识、尊重技术、尊重创造，通过可持续的人力资源开发，充分激发和调动员工的主动性、积极性和创造性，实现员工与企业的共同发展。
人性管理、管理有情：给员工施展才华和得以提升的机会，使其获得成就感、认同感、责任感和自身发展；满足不同价值观员工的需求；实现与员工之间的无缝沟通，满足员工的社交需求，使员工能够彼此学习、互相提高；遵循“理解人、关心人、爱护人”的原则，关心员工身心健康和个体成长。
制度无情：员工必须遵守法律法规和院的规章制度，任何员工违反相关法规制度，都必须受到严惩。
