员工行为规范：遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、学习上进，做优秀的企业员工。
遵纪守法：严格遵守国家的法律法规和企业各项规章制度，信守礼仪程序要求。在工作、交往、生活中都始终保持庄重的仪表和良好的形象。
爱岗敬业：热爱自己的工作，忠于自己的岗位职责，态度端正，工作积极，干一行、爱一行，专一行、优一行，把本职工作做到更优和最优。
团结协作：具有团结精神和集体主义意识，尊重领导、团结同事、助人为乐、顾全大局，牢记集体的力量和效率大于个人简单相加之和。
学习上进：学习型社会、学习型企业必然要求学习型的员工。学习的目的是不断提高自己，只有不断学习，才能适应、才能发展、才能上进，百花村的员工都应是学习上进的典范。在工作岗位上不断创造出新的业绩、新的思想和新的思路。
高管人员行为规范：忠诚企业，勤勉尽责，为人表率，善待员工，做优秀的高管人员。
忠诚企业：管理者对企业的忠诚度是衡量管理者合格性的底线标准。必须全心全意为企业着想，坚决抵制一切谋害企业的行为，保证实现企业的最大利益。
勤勉尽责：勤勉尽责是对企业管理者的基本要求，管理者必须一心一意投入工作，在自己岗位上和管辖范围内不允许有失职、渎职行为，因而造成损失。
为人表率：管理者应该成为学习、工作中的模范，体现出高素质、高水平、高能力、高效益；生活中要高标准要求；廉洁自律，成为全体员工人格和作风上的典范。
善待员工：企业要保持员工在政治、经济、文化、工作、生活上的各项权利的实现，提倡和促进员工实现最大价值，各级管理人员要尊重、关心员工，使员工有最好的发展空间。
